「30代でキャリアチェンジ するのが不安…」
「未経験の職種に このタイミングで転職して 本当に大丈夫なんだろうか？」
20代の頃に培った地位や経験のすべてを捨てるわけではないにしろ
まったく未経験の業種にチャレンジする決断に
躊躇してしまう人がたくさんいます。
でも、見方を変えると40代から
キャリアチェンジする人はほとんどいません。
だから30代がラストチャンスだと社会も認識しています。
社会が認識しているという事は
採用してくれる可能性は十分にあるということ。
本記事では30代からキャリアチェンジする事の社会の現実や
転職を成功させるコツについて解説していきます。
この記事を書いている僕は今までに転職4回。
30代になってからまったくの別業種に転職した経験を基に
リアルな目線でお伝えしていきたいと思います。30代がキャリアチェンジのラストチャンス
『40代になるとどこも採用しくれません』 30代と一括りにしていますが 30歳と39歳とでは採用される確率は雲泥の差です。 一つの線引きとして35歳以上とそれ以下に分けられると思っていてください。 実際の求人でも35歳以下、39歳以下という 条件を提示している企業がほどんどです。 つまり、40歳はそもそもキャリアチェンジとしての 対象として見ていないということ。 ですので、30代で新たなチャレンジをしていきたいと思っている人は 1日でも早く転職活動を始めた方が有利だという現実があります。
◆給料が下がる事は覚悟しなければならない
『特別なスキルや企業側にメリットが無い限り給料は下がります』 今までのスキルや経験を活かせる別業種であれば 給料が上がる事は稀にありますが よほど特別なスキルであったり、企業側があなたを採用する事によって 得られるメリットがないと新人として扱われる為 給料は必然的に下がります。 また、やはり20代に比べると30代はどうしても不利になります。 人生経験や社会人経験はあっても スキルでいうと同じスタートラインに立つわけですから 天秤にかけた時に20代の方を選びたくなるのは どこの企業も同じでしょう。
◆キャリアチェンジする目的を再認識
『転職したい業種について将来性を確認しましょう』 時代の転換期である今は第四次産業革命が起ころうとしています。 どの業種が無くなって、どの業種が発展していくのか キャリアチェンジをする目的が単純にお金なのであれば その部分を事前に調べておくことは非常に重要になってきます。 ただ、目的がお金ではなく 情熱や明確な意思があるのであれば 業種はあまり関係ないのかもしれません。 何度も言いますが30代がキャリアチェンジのラストチャンスです。 しっかりと見極めて後悔しないようにしましょう。
30代は人生のターニングポイント
『30代の経験がこれからの人生を大きく左右します』 20代で得た経験を30代では存分に活かしていかなければなりません。 これはある意味大きく飛躍するチャンスでもあります。 今はいろんな商品やサービスに溢れていて 買い手よりも売り手の方が多い状態。 そんな中、同じ業種にずっといる人よりも 別の業種から新たな知識や考え方を取り入れて 革新的なアイデアを求められいる時代でもあるという事です。 凝り固まった固定観念を打破できる可能性を秘めているアイデアを 面接でしっかりと伝える事が出来れば 企業はあなたに未来への可能性を感じてくれるはず。 30代に入るまでにどんな経験をしてきたのか。 替えのきかない人材になっているのであれば 人生のターニングポイントとなる可能性は十分にあるでしょう。
年齢関係なく成功した人はたくさんいる
『限界を作っているのは周りではなく自分』 夢や目標を達成できずにいる人の特徴は 周りの人や環境のせいにして何も行動しない事です。 「あの人は才能があったから」 「自分を取り巻く環境が悪かったから」 すべてに対して自責ではなく他責にしている人がたくさんいます。 転職もそれと同じで 周りの人の意見や環境に惑わされるのではなく 自分自身が本当にどうしたいのかを再認識しなければなりません。 年齢を理由に挙げるのであれば いままで40代や50代であっても成功した人はいくらでもいます。 自分に制限をかけているのは自分です。 たった一度の人生。 生涯どんな仕事をして、どんなライフプランを立てるのか 本当に後悔しない道を歩むことが重要になると思います。 もし、それでも本気で転職を成功させたいと考えるのであれば 「30代男性で転職【チャンスを逃す前に転職を成功させるコツ】」 こちらの記事で30代転職のコツについて詳しく説明していますので 参考にしてみてください。