市場によりきりではありますが
少子高齢化が進んでいる日本では人手不足の状態が進んでいて
会社を辞めようにも辞められない人が増えてきています。
転職が当たり前の時代になったからこその悩みなのかもしれませんが
退職の意思を伝える事に過度なストレスを感じる人も少なくありません。
そこで登場してきた「退職代行サービス」とはいったい何をしてくれるのか？
メリットやデメリットも含めて詳しく解説していきたいと思います。
退職代行サービスとは？【転職活動に一歩踏み出す為にメリット・デメリットを解説します】
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『退職代行サービスとは本人に代わって退職の処理をしてくれるサービスです』
基本的に労働者は退職をする自由が保障されている為
退職の意思を伝えれば企業側はそれに従うしかないはずです。
でも、一部の企業のでは必要以上に引き留めるだけでなく
脅してきたり、退職の意思を伝えた事によって
嫌がらせやパワハラのような扱いを受ける事もあるそうです。
そうした退職に対してマイナスな行動をとる上司が後をたたず
意思を表明した側は簡単に退職できなかったり
意思を表明する前にストレスで心を病んでしまう人もいます。
このような状況に苦しんでいる人の為に
退職代行サービスが2018年から登場し話題を呼びました。
まだまだ知らない人も多い退職代行サービスですが
実際に利用する際のメリットとデメリットを把握していないと
後々に後悔する事にも繋がるので
しっかりと理解した上で利用するようにしましょう。
退職代行サービスのメリット
『退職代行サービスを利用する事は時間の節約に最適です』
退職の意思を伝えようとするだけで
人はいろいろ考えたり、悩んだりします。
そうした時間は人生の時間をロスしていると言っても過言ではありません。
退職を代行してもらう事によって
先の未来へと目を向ける事ができる事が最大のメリットだと思います。
そして、その他にも退職代行サービスを使う事のメリットについて
まとめてみました。
・第三者が入る事で退職がスムーズに進む
・辞める事を言うストレスから解放される
・嫌な上司と合わずに会社を辞められる
・即日退社が可能
・有給消化などの交渉もしてくれる
・弁護士よりも格安
ストレスからの解放やスピーディーに交渉までしてくれます。
また、費用に関しても今までは弁護士に頼むしか選択肢がなく
15万円はかかっていた費用が5分の1にまで抑える事が出来るようになりました。
退職が困難だと感じている人にとって
これだけのメリットがあれば十分に利用する価値があると思います。
退職代行サービスのデメリット
『心が病んでしまうのであればデメリットは受け入れましょう』
どんなサービスでもメリットがあればデメリットもあります。
ストレスで病院に通ってしまうような状態になるのであれば
下記のようなデメリットは受け入れなければならないと思います。
・お金がかかる
・企業側に良い印象を持たれる事はない
・違法業者に依頼すると危険
・引継ぎが100%うまくいくことはない
費用の相場はだいたい3万から5万くらいです。
想像すればわかるのですが
まず、企業側に良い印象を持たれる事はありません。
引継ぎも本人にしか出来なかったり
実際に独自のシステムを使いながら出ないと出来ない業務などもある為
エージェントが100%引継ぎを完璧にしてくれるというと
そうでないパターンの方が多いと思います。
また、この後詳しく説明しますが
違法業者に依頼すると逆に依頼者側が不利な立場になったりするので要注意です。
こうしたデメリットをしっかりと理解した上で利用しましょう。
違法業者に要注意
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『違法行為を行っている業者はいまだに存在しています』
基本的に会社に対して交渉であったり協議をすることは
弁護士資格を持っていないとできないこととなります。
それを知ってか知らずか非弁行為を行い
万が一相手企業にバレて立場が不利になってしまうと
業務を投げ出してしまう事もあるそうです。
罰を受けるのは業者であって依頼者に被害はありませんが
業務を投げ出されると、結局依頼者がその後の処理をしなければならない為
業者は慎重に選ぶ必要があります。
今の時代さまざまなサービスに溢れていて
それを悪質に利用しようとする人は後をたちません。
それでも、退職に悩んでいる人にとっては
救世主のようなサービスである事は間違いないでしょう。
今、退職したいけどできずに悩んでいる人は
退職代行サービスに登録して
まずは話を聴いてみるだけでも勉強になると思います。
